年底了，太需要给打工人出气的喜剧片了——《年会不能停！》做了打工人的发疯嘴替

配角除了王迅、孙艺洲、李乃文等国片熟脸，还汇聚了童漠男、大木、晃晃、杨磊、六兽等脱口秀（单口喜剧）演员，如同《脱口秀大会》和《一年一度喜剧大赛》节目团建。

将在徐克新片《射雕英雄传：侠之大者》中饰演黄蓉的庄达菲、《新喜剧之王》主演鄂靖文等女演员，也在片中有精彩演出。

导演董润年此前只执导过一部长片《被光抓走的人》（2019）。虽是一部考验爱情与婚姻关系的严肃向科幻片，但从片中主角对待婚姻尊严的态度，可窥见导演辛辣的幽默、讽刺功力。

董润年还曾担任《厨子戏子痞子》（2013）、《心花路放》（2014）、《疯狂的外星人》（2019）等片编剧，累积了足够的喜剧创作经验，在笑料设计和包袱抖落上都有独到手法。

从电影创作的角度讲，大鹏拿过上海国际电影节最佳男演员奖（《第八个嫌疑人》），董润年曾夺得金鸡奖最佳编剧奖（《老炮儿》），团队对故事如何进行银幕呈现，自然也不会生涩。

影片讲的也是一个“专业的人渴望干专业的事儿”的故事。

标准建厂的高级钳工胡建林（大鹏 饰）喜获升迁，集团一纸调令，将他调至总部HR部任职。多年如一日的工件制造及打磨工作，使胡建林身上充满上世纪八、九十年代的工人气质。一朝被调入现代化的摩登都市，他有些格格不入，无法掌握流行的职场潜规则。

尽管如此，胡建林依旧凭借一腔旧时代的钻研精神，努力适应新兴职场。

接胡建林入职的是人事经理马杰（白客 饰）。马杰是现代职场老油条，机敏的他一眼窥破胡建林的升调另有隐情，为了在集团大裁员背景下保住工作，马杰决定尽力掩饰其中隐情。

为此，马杰请来临时工潘妮（庄达菲 饰）帮忙“监视”胡建林，这三人的职场路也开始越走越偏。胡建林只希望将制件的严谨精神运用于新职位，马杰只想单纯保住工作，高材生潘妮的追求也不过是展现自己的专业。但在集团内部的利益牵扯中，谁都难以如愿。

这笑料，真·量大管饱

喜剧最怕冷场与尬笑。《年会不能停！》笑点密集，几无冷场；笑料设置自然生动，无尬笑之忧。

首先是语言上的包袱。胡建林身份特殊，致使人事主管皮特（孙艺洲 饰）也对其毕恭毕敬。胡建林让皮特帮忙写材料，皮特答道，您这地位还需要自己写吗，我为你肝脑涂地。胡建林一听，立即接话：你愿意当我徒弟那太好了。

从“涂地”到“徒弟”，语言的错位理解，呈现的是胡建立对职场奉承的迟钝，刻画人物性格的同时，还突出了演员大鹏所谓的“反差感”。

其次是行为上的笑料。胡建林入职，被安排在公司样板房暂住几月。从小地方到大都市，胡建林不但360度旋转拍摄房间内部，同七大姑八大姨视频了个遍，还自己创造了一种喝水方法。样板房内的水杯都黏在桌上，不能挪动，胡建林将杯子倒满水，吸一口，再倒满，再吸。这种“乌鸦喝水”般的生活方式，呈现了小地方人物刻板又执着的生存智慧，同样是角色刻画的精妙一笔。

再者是视野错觉上的设计。集团安排胡建林为公司中高层培训，胡建林将所有人带到厂部做锤子，期间总裁前来视察。离开时，胡建林追出去叫住总裁，同他回忆起过去参加年会的往事。

在厂房半透明窗户的映衬下，胡建林和总裁寒暄的动作，硬是被反映得亲密了好几个度，拍肩变成了抱头，握手变成了依偎。正在培训的中高层惊觉：原来胡建林是总裁儿子的传闻是……真的啊！这里讽刺了片中人对高位谄媚的自我默许，也是一种极不健康的职业生态。

以上所列，只是《年会不能停！》中喜剧元素的冰山一角。

片中笑料还包括职场废话文学，如：这个问题的关键是要找到关键的问题，优化程序架构就是程序架构优化……

以及职场高大上专业跩（废）词，如：颗粒度、下沉、闭环、组合拳……

还有那些曾在互联网火爆一时的热梗，如白客在片中说的那句“要死要死”，让人瞬间梦回王大锤时期。

最难能可贵的是，影片的喜剧元素并非单独存在，而是和前后情节共同构成一种潜行在叙事内部的喜剧逻辑。

让喜剧从元素层面抵达逻辑层面，并不是一个轻松的活儿。

打工人，汗流浃背了

幕后花絮中，白客曾在导演面前担心尺度问题，他问导演——

咱这不是讽刺职场吗？我说加班的中心思想不是为了完成工作，而是为了展现态度，这没有危险吗？

他有这种担忧，是因为《年会不能停！》讽刺起职场来，的确毫不留情。董润年是讽刺不良现象的高手。

其长片首作《被光抓走的人》中有个情节：男主角武文学在中年夫妻的酒局上，夸夸其谈和妻子之间莫须有的和谐X生活，全然不顾一旁妻子的隐私与尊严。就这么一场戏，董润年便一针见血地刺出了传统儒家文化背景下，不少中年男性对虚浮排面的病态维护。

《年会不能停！》中，董润年也从多个方面辛辣批判职场异象。比如领导对员工的PUA。

胡建林升调背后的操盘手托马斯给胡建林传授了三招，让胡建林轻松驾驭了手下员工。其中“让员工之间互相批评”最是恶毒，直接将公司内部的人际矛盾，从上下之间转移到了平级之间。

又如打工人的自我PUA。马杰告诉胡建林，公司的人都是自愿加班，没有人强迫。什么，有疑惑？那你想想，玩电脑还不用花自个家电钱，在哪不是待着？

自我心理建设到反而像占了公司便宜，真是资本家听了都不知道该流泪还是该鼓掌。

PUA始终存在，但也有人终会觉醒。相比胡建林无知无觉的人设所带有的职场浪漫气息，马杰的成长弧光更具有启发性。为了维持家庭和自我生计，马杰一直小心行走在各种职场潜规则之中。

直到胡建林坚持要纠正公司错误，从而触到他那根初心之弦，他才决定放下生存焦虑，为人生品格活一次。影片重头戏的年会表演，正是对这种改变的一种反映。

已提前观影的观众应该会有感受，年会表演的最终结果带有一种纯正向叙事的理想化，似乎破坏了影片维持的幽默、讽刺力度。但仔细想想，故事到了年会表演的段落，结局其实已经不重要，重要的是，银幕前的打工人（观众）获得了抒发情绪的巨大出口。

如果无法快速改变职场现状，那么先打开这样一个情绪出口，或许也是一件幸事。毕竟，打工人的怨气到底有多深，大家早已心照不宣。

作者：县豪

编辑：甄子